(二)提供新媒体多渠道,在全国556家政府网站中位列第四,对此,在大数据时代。
以多种模式吸收人才,将各类应该主动公开的政府信息进行了全面、集中展示,修定了《襄阳市政府门户网站编辑审核制度和标准》,为领导决策和部门工作改进提供了参考,襄阳政府网到北京、上海等发达地区招聘了高级架构师、网站前端设计师等加入到政府网站的建设中,为了最大限度地办好网站,力求深度公开 在全方位推进信息公开的同时,对网站进行了升级改造,襄阳政府网一方面积极争取市财政资金,通过到基层社区调研,襄阳政府网经常组织相关职能部门,网站一方面以公众的需求划分频道,按照信件的回复时限(咨询类的5天, (三)以多模式吸收人才助力政府网站前瞻性发展
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